Роструд разъяснил порядок оплаты работающим за отпускников

Роструд разъяснил порядок оплаты работающим за отпускников. В ведомстве рассказали, что существует несколько вариантов замены сотрудников, пишет «Российская газета». В частности, это совмещение обязанностей, временный перевод и совместительство — когда человек выполняет функции отпускника только в свободное от основной работы время. Представитель Роструда Наталья Липатова отметила, что в последнем случае продолжительность трудовой деятельности ограничена 4 часами в день.

«В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Тем не менее продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Оплата труда при работе по совместительству производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. В отличие от совместительства совмещение должностей имеет место в рамках одного трудового договора и работа по совмещаемой профессии (должности) осуществляется в пределах и режиме рабочего времени, установленных трудовым договором. Совмещение профессий (должностей) допускается с письменного согласия работника», - сообщила представитель Роструда Наталья Липатова.

Отметим, есть еще 4-ый вариант замены сотрудников – это принятие на место отдыхающего временного работника.