Работодателей призвали воздержаться от планирования командировок в КНР из-за вспышки коронавируса

Об этом предупредили в Роструде. Там напомнили, что отказаться от поездки может любой сотрудник, если такие основания предусмотрены в Трудовом кодексе или договоре. О том, кто и на каких условиях может отказаться от командировки, расскажет представитель пресс-службы Роструда Наталья Липатова.

«Некоторых работников можно направлять в командировку, только если они дали на это согласие. Они имеют право отказаться от командировки в силу закона. К таким работникам относятся: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Отдельных работников вообще нельзя направлять в командировку, так как это запрещено законом. К ним относятся: беременные женщины; несовершеннолетние сотрудники, за исключением спортсменов и творческих работников; работники, заключившие ученический договор, - если командировка не связана с ученичеством; инвалиды - если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации; работники, зарегистрированные в качестве кандидатов в выборный орган, в период проведения выборов», - рассказала сотрудник пресс-службы Роструда Наталья Липатова.

Напомним, по последним данным, число жертв коронавируса, вспышка которого произошла в Китае, в провинции Хубэй уже превысило 100 человек.