Эксперты выяснили, влияет ли рождение ребенка на карьерный рост женщин

По данным исследования компании Superjob, около 50% руководителей считают, что рост по службе не зависит от наличия или отсутствия детей. В свою очередь, более 40% опрошенных женщин заявили о смене места работы после выхода из декрета, 26% остались на прежней должности, 13% перешли на фриланс или открыли собственное дело. О других аспектах исследования рассказал пресс-секретарь портала Superjob Денис Новоселов.

«Треть работодателей (33%) называют оптимальной продолжительностью отпуска по уходу за ребенком для матери, не желающей упускать карьерные перспективы, период в 1,5 года. Более четверти опрошенных считает, что уход в декретный отпуск любой продолжительности не сказывается на карьерном росте (26%). Между тем, 7 лет назад подобного мнения придерживались всего 17% работодателей. Рассуждая о том, когда у женщины есть более высокая вероятность построить карьеру, до или после рождения детей, каждый второй работодатель ответил, что рост по службе не зависит от наличия или отсутствия детей», - рассказал пресс-секретарь портала Superjob Денис Новоселов.

Тем не менее, согласно данным опроса, среди молодежи до 24 лет более 40% уверенны, что карьеру надо ковать до рождения наследников.