Опрос: каждый пятый работодатель отдает предпочтение некурящим соискателям

Среди должностей, на которые предпочитают брать таких сотрудников, чаще всего называют позиции административного персонала, менеджеров по продажам и работе с клиентами. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob. Еще более трети руководителей заявили, что обращают внимание на то, курит соискатель или нет, однако это не является преимуществом при приеме на работу, рассказал пресс-секретарь портала Константин Тихов.

«Компании, которые сегодня набирают персонал, действительно нуждаются в кадрах, иначе как объяснить тот факт, что рекрутеры стали реже говорить о неприятии курильщиков, несмотря на федеральные антитабачные кампании. 9 лет назад каждый четвертый работодатель при прочих равных отдавал предпочтение некурящему кандидату, сегодня — 21%. Причем одинаковые тенденции и в компаниях, где высшее руководство курит, и в компаниях с некурящим топ-менеджментом. Среди должностей, на которые по-прежнему предпочитают брать некурящих, работодатели чаще всего называли позиции административного персонала, менеджеров по продажам и работе с клиентами. Компании предпочитают нанимать некурящих продавцов, персональных водителей, бухгалтеров и HR-менеджеров. Никотиновая зависимость также может привести к отказу в трудоустройстве на позиции в сфере медицины и образовании», - рассказал пресс-секретарь портала Superjob Константин Тихов.

Исследование проводилось в 174 населенных пунктах во всех округах страны. В нем приняли участие более 1,6 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб.