Работодатели оказывают поддержку в нестабильной ситуации каждому десятому россиянину

Это следует из опроса сервиса «Зарплата.ру», которое приводит ТАСС. Среди основных мер помощи респонденты назвали возможность работать удаленно или выбрать наиболее приемлемый гибридный режим, а также премии, бонусы, выплаты заработной платы ранее срока. О том, что еще делается для поддержки сотрудников, рассказала представитель пресс-службы компании Татьяна Старостина.

«Квалифицированная психологическая поддержка - 18%; онлайн-встречи со специалистами по финансовой грамотности - 9%; оказание помощи по возвращению из отпуска из других городов и стран - 9%. Практически каждая четвертая организация, согласно ответам россиян, уже успела провести общее собрание для сотрудников с разъяснением текущей ситуации по устойчивости компании на рынке и возможностям для работников», - добавила Татьяна Старостина.

Как отмечается, поддержка исходила от таких сфер как продажи, IT, бухгалтерия, услуги, энергетика и промышленность.