Каждый третий «семейный» россиянин получает помощь со стороны работодателя

Об этом свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ. Выяснилось, что больше всего таких сотрудников в группе до 45 лет. О результатах проведенного исследования рассказала представитель организации Юлия Казакова.

«В числе конкретных мер поддержки, которые получали «семейные» россияне от работодателя, в первую очередь назывались те, что связаны с важными жизненными событиями — дополнительная материальная помощь при рождении детей, дополнительные оплачиваемые выходные дни сотрудникам при рождении ребенка, заключении брака и т.п., материальная помощь сотрудницам или женам сотрудников в период беременности, дополнительная доплата сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Оплата полностью или частично компенсации расходов на детский отдых», - говорится в результатах опроса.

В опросе приняли участие 1 600 россиян старше 18 лет.