Минимальный размер оплаты труда предложили формировать без учета дополнительных выплат

Соответствующий законопроект подготовили в Госдуме. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. По мнению авторов законопроекта, такой подход позволит закрепить, что оклад должен быть не ниже МРОТ. Как отметил депутат Сергей Леонов, сейчас зарплата может состоять из множества частей: тарифные ставки, оклад, доплаты и компенсации.

«По закону работодатель не может платить заработную плату меньше чем минимальный размер оплаты труда, если работник работает на ставку. Соответственно, чтобы догнать уровень заработной платы до минимального размера работодатель начисляет различные стимулирующие выплаты, премии, надбавки, и потом работник получает свою минималку, но мы считаем, что это неправильно. Оклад должен соответствовать минимальному размеру оплаты труда, а уже потом работодатель начисляет все имеющиеся возможные надбавки и вознаграждения», - заявил Сергей Леонов.

Сейчас МРОТ в России составляет 16242 рубля.