Работодатели рассказали, какими методами удерживают сотрудников от увольнения

Две трети работодателей в этом году останавливали сотрудников от увольнения за счет предложения более выгодных условий. Согласно данным исследовательского центра «Зарплаты.ру», чаще всего компании обещают повысить доход, снизить нагрузку, перевести на более интересный проект, оформить на удаленку или увеличить отпуск, передает RT. Подробнее о результатах исследования рассказала представитель сервиса по поиску работы Татьяна Старостина.

«Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов, рабочих, менеджеров. Также контрпредложения хорошо работают в практике российского бизнеса: 37% работодателей удается удержать собравшихся увольняться сотрудников на 2-3 года, 36% - на 1-2 года, 21% - на полгода-год, оставшимся 6% - менее чем на год», - говорится в результатах опроса.

В  исследовании приняли участие более 2 тысяч работодателей из всех федеральных округов страны.