85% российских компаний пожаловались на нехватку персонала
Согласно опросу сервиса SuperJob, число размещенных вакансий выросло в полтора раза, а количество резюме работников при этом снизилось. Самые дефицитные профессии — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, разнорабочие и инженеры. 2024 станет годом максимально бережного обращения с персоналом и соискателями. Вопрос удержания кадров стоит остро, указал пресс-секретарь организации Антон Шахов
«Люди уходят за высокими зарплатами. Следовательно, вопрос удержания стоит очень остро. Это значит, что работодателям будет необходимо еще более тщательно отслеживать тенденции рынка труда, конкурентное окружение, чтобы предлагать лучшие условия и не допускать перетока кадров. Повышение зарплат 8 из 10 работодателей проводили в течение 2023 года. В каждой второй компании повышение или индексация запланированы на ближайшее время», - привел данные Антон Шахов.