За разглашение зарплат в коллективе может грозить увольнение
Госинспекция труда по Нижегородской области разъяснила, что работника, который рассказал третьему лицу о доходе своих коллег без их согласия, могут привлечь к дисциплинарной ответственности, пишет газета «Известия». Отмечается, что это возможно, если в нормативном акте работодателя прописан запрет на такие действия. Наказание в случае нарушения – замечание, выговор или увольнение, пояснил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов Яков Купреев.
«Это в большей степени специфическая ответственность именно для тех категорий работников, которые занимаются персональными данными, например, работники бухгалтерии или кадровых служб, которые непосредственно работают с персональными данными – да, они входят в круг лиц, которые не имеют право их разглашать. А обычные сотрудники, которые не имеют никакого отношения к обработке и хранению персональных данных, конечно же, не могут нести такую ответственность», - указал Яков Купреев.