Ушел на обед и не вернулся: на рынке труда появилось новое явление под названием «гостинг»

На рынке труда появилось новое явление под названием «гостинг», когда сотрудник внезапно покидает рабочее место без объяснения причин и больше не приходит. По данным портала hh.ru, уже каждый четвертый работодатель сталкивался с подобной ситуацией, передает «Российская газета». Чаще всего так ведут себя представители молодежи и специалисты среднего звена, которые только трудоустроились, говорит HR-эксперт Ильгиз Валинуров.

«Кандидат может получить более интересные предложения и выбрать другого работодателя. Это происходит часто, когда мы говорим про продавцов в магазине или про открытие торговых точек. Когда человек вышел на новое место и понял, что рассказанное на собеседовании и реальность не сходятся, то такое тоже часто происходит», - сказал Ильгиз Валинуров.

Впрочем, вариантов «гостинга» довольно много. Одни соглашаются приехать на собеседование и даже говорят, что уже в пути, а потом просто не отвечают на звонки. Другие пропадают уже в процессе работы. Чаще всего в наиболее сложные моменты: первый рабочий день или момент сдачи проекта.