Россияне раскрыли одну из главных причин для смены работы

56% россиян готовы сменить работу из-за токсичности начальников, следует из результатов опроса, которое приводит издание «Коммерсантъ». Главной причиной для увольнения стало недовольство оплатой труда. На третьем месте оказались конфликты с рабочим коллективом в целом. При трудоустройстве на руководящие позиции рекрутеры уделяют большое внимание личностным характеристикам соискателя и в этой связи организуют проверки, рассказывает директор кадрового агентства по подбору персонала Инна Бондарец.

«В первую очередь запрашивают резюме и контакты людей, которые могут дать рекомендацию. Звонят по рекомендациям и интересуются, какой человек, как он ведет себя в коллективе, по какой причине уволился. Если руководитель хочет, чтобы была доброжелательная атмосфера в коллективе, он будет на это обращать внимание», - сказала Инна Бондарец.

Ранее в Центробанке сообщили о резком усилении кадрового голода в России. На этом фоне власти начали прорабатывать меры по борьбе с дефицитом сотрудников.