Более 60% сотрудников просили руководство о прибавке к зарплате за последний год, причем большинство из них не один раз

Об этом рассказал заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков. По его словам, в половине случаев сотрудникам удается добиться своего. Чаще всего прибавка составляет 10-20%.

 

«Чем можно аргументировать повышение? Вы развили свои профессиональные навыки, у вас высокий уровень профессионализма, опыта работы. Если вы перевыполняете показатели, которые оцениваются, то это тоже надо показывать. Если вы успешно завершили проект и по итогу получили высокие показатели, то это тоже аргумент. Ситуация на рынке труда такова, что найти сотрудников достаточно сложно, поэтому большинство работодателей спокойно к этому относятся», - сказал Александр Ветерков.

Указание конкретной суммы повышает шансы на повышение зарплаты: больше половины из тех, кто вел переговоры о прибавке, но не называл конкретной суммы, получили отказ. Среди тех, что просил увеличить зарплату на четверть, остался без повышения только 30%.