Более трети семейных россиян сообщили о помощи со стороны работодателей
Согласно опросу ВЦИОМ, чаще всего об этом говорят респонденты в возрасте от 25 до 29 лет – это тот возраст, в котором происходит максимальное число значимых событий в личной жизни. О самых распространённых мерах поддержки работников расскажет пресс-секретарь исследовательской организации Егор Крапивкин.
«Это в первую очередь дополнительная материальная поддержка при рождении детей (13%, 2023 г. — 15%), среди 25-44-летних этот вариант называли 18-22%, среди тех, у кого в семье есть несовершеннолетние дети, — 17-23%. Далее следует полная или частичная компенсация расходов на детский отдых (в детских лагерях, санаториях и тому подобное) — 9%, почти столько же (8%, 2023 г. — 10%) указали такой вид помощи, как дополнительные оплачиваемые выходные дни сотрудникам в случае важных жизненных событий. Доплату сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, получали или получают 7% (среди 35-44-летних — 13%), материальную помощь сотрудницам или женам сотрудников в период беременности — 6%», - говорится в сообщении.