В Федерации независимых профсоюзов прокомментировали идею о запрете на отказ в работе женщинам без детей
Руководитель группы защиты экономических прав трудящихся Департамента социально-трудовых отношений Лилия Володина напомнила о действующем запрете на дискриминацию, поэтому, по ее мнению, это предложение избыточно.
«Всегда находятся такие работодатели, которые руководствуются такими соображениями. Я думаю, что законодательным введением такого запрета ничего не добиться – будут по другим причинам отказывать. Если женщина считает, что ей отказали именно по этой причине, то она может подать в суд», - сказала Лилия Володина.