Российские компании предложили оценивать по числу детей у сотрудников
С такой идеей выступили в Госдуме. Об этом пишет «Газета. ру». Как отмечается, есть организации, которые выплачивают работникам миллионные премии за появление первенца. А некоторые создали демографический стандарт для помощи коллегам с детьми. HR-эксперт Ильгиз Валинуров говорит, что некоторые компании действительно делают подарки и выплачивают премии по случаю значимых событий в жизни сотрудников, однако это делается для сохранения лояльности.
«Нужно понимать статистику, что в среднем сотрудник работает в одной компании 2-3 года. Если компания крупная, то там люди могут работать и 5-10 лет. И что, если многодетный отец уволится из компании, то упадет эффективность компании? Нет, конечно», - говорит Ильгиз Валинуров.