Каждому третьему работнику за последний год урезали или вовсе перестали начислять премии

Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследования. Чаще всего это происходит у менеджеров, айтишников и риелторов. Возможности манёвра сокращаются на фоне высокой ключевой ставки и снижения доступности кредитного плеча, поясняют специалисты. Ситуацию на рынке комментирует HR-эксперт Ильгиз Валинуров.

 

«Премиальная часть всегда зависит от успешности и результативности и самого сотрудника, и всей компании. Если сотрудник выполняет со своей стороны все задачи и достигает результата, но компания тем не менее остается не прибыльной, то у нее нет возможности платить премии. Выплаты премий зависят от того, какие внутренние локально-нормативные акты подписаны с сотрудником и какие регламенты есть внутри компании», - рассказал Ильгиз Валинуров.

Ранее Госдума приняла закон, который ограничивает право снижать премии за нарушения. Теперь это можно делать только за тот период, когда было взыскание, и только по премиям за это время.