Пьянство на работе

За пьянство на работе предлагают увольнять. Такой законопроект внесен в Госдуму. Согласно документу, начальство может заставить сотрудников пройти медосвидетельствование. Если тестирование покажет, что человек находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, это станет поводом для увольнения. Одним из авторов инициативы стал сенатор Валерий Рязанский. По его словам, законопроект появился из-за необходимости снизить травматизм на производстве, который зачастую возникает по вине нетрезвых сотрудников.

«До 50% травм на производстве – это травмы, связанные с невыполнением нормы трезвости. Вполне естественно, что мы вот эту норму трудового кодекса дополнили более внятной трактовкой. Что же мы подразумеваем под обязанностью работодателя и под обязанностью работника? Нужно направить работника на освидетельствование. Если работник трезв, значит, он получит соответствующее медицинское освидетельствование. Если работодатель прав, то у него появятся основания для наказания. Я не за то, чтоб это наказание было – стопроцентное увольнение, это могут быть другие меры наказания», - рассказал сенатор Валерий Рязанский.

Сотруднику будет дано два часа на прохождение медосвидетельствования. Отказ от прохождения процедуры могут рассматривать как доказательство состояния опьянения.

 

11.01.2018