Большинство россиян не успеют отгулять все дни оплачиваемого отпуска до конца этого года. Такая информация опубликована в исследовании сервиса Superjob, передает РИА-новости. Повлияла ли пандемия коронавируса и удаленка на желание россиян отправляться на отдых, а также можно ли компенсировать неотгулянный отпуск деньгами, узнала наш корреспондент Вероника Митина. 

Только треть работающих россиян израсходуют все дни отпуска к концу года. Остальные же будут их копить, причем у некоторых количество оставшихся дней будет существенным, рассказала в беседе с нашей радиостанцией руководитель пресс-службы сервиса Superjob Наталья Ильченко. 

«Более половины россиян – если быть точными, то 53% работающих – не успеют использовать все дни отпуска в 2020 году, причем, что интересно, из этой численности у 15% работающих остается 28 неотгулянных отпускных дней. Типичный портрет сотрудника, который не ходит в отпуск – это мужчина 35-44 лет с зарплатой от 80 тысяч рублей», - говорит Наталья Ильченко.  

Кстати, массового отказа людей от отпусков именно из-за пандемии коронавируса и перехода на удаленку не наблюдается, отмечает зампред Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. Он также напоминает, что, согласно Трудовому кодексу, сотрудник в любом случае обязан отгулять хотя бы 14 дней отпуска в год. Причем этот период отдыха должен быть непрерывным. 

«Две недели он (сотрудник – прим. ред.) должен отгулять, более того, это должна быть непрерывная продолжительность этого отпуска размером в 14 дней, не разбитая на части. Это существенный момент. Почему? Потому что очень часто пытаются давать совсем малыми, что называется, дозами отпуска, а за это время чисто физически, физиологически даже человек не может отдохнуть, переключиться на более нейтральную волну с рабочей, поэтому есть такая норма, и ее нужно выполнять», - поясняет Александр Шершуков. 

И еще один важный момент, который нужно знать: получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения, говорит юрист и правозащитник Михаил Салкин. В иных ситуациях сделать это не получится, подчеркивает эксперт. 

«Во всех остальных случаях нужно обязательно этот отпуск отгуливать. Более того, там еще есть нюанс, что раньше его можно было копить до бесконечности, но сейчас, если будет проверка Трудовой инспекции, то у работодателя будут неприятности, поэтому тут, как правило, работодатель может практически в принудительном порядке вас в отпуск отправить, так как у вас неотгулянные дни, и поэтому (работодатель может сказать – прим. ред.) идите и отдыхайте», - заявляет Михаил Салкин.  

Но если вы все же решили отгулять накопившиеся дни отпуска нужно помнить, что с работодателем нюансы вашего отдыха необходимо обговорить заранее. 

Вероника Митина. Милицейская Волна.

Запись эфира: